首页

女s调解视频

时间:2025-05-29 16:25:22 作者:东西问丨沈辰:博物馆在快速变化的社会中正经历何种角色变革? 浏览量:97333

  中新网凉山5月15日电 (单鹏)四川省人大人事代表工作会议暨工作培训班14日至17日在四川省凉山州举行。四川省人大常委会党组副书记、副主任罗强在14日的开班式上表示,四川将持续推动全省21万余名五级人大代表进家入站。

四川省人大人事代表工作会议暨工作培训班14日至17日在四川省凉山州举行,图为开班式现场。单鹏摄

  据了解,代表之家、代表联络站为加强“两个联系”(加强人大常委会同人大代表的联系、密切人大代表同人民群众的联系)、支持和保障代表依法履职、当好党和国家联系民众的桥梁提供了工作平台和实践载体。数据显示,截至2023年12月,全国各级人大已建立20多万个代表家站,基本实现了全国所有乡镇、街道全覆盖。

  据了解,四川不断加大代表家站的覆盖面,并鼓励各级人大代表进入代表家站履职。例如,成都将全体市人大代表编入代表家站,引导和支持代表深入基层,倾听民声、反映民意;凉山建成2108个代表家站,覆盖该州所有行政区域,目前近2万名五级人大代表进入代表家站开展履职活动。

  在四川,代表家站建、管、用进一步提档升级。为落实“两个联系”要求,四川44名省级领导干部代表带头进家入站联系民众。同时,四川多地的市委书记、市长等也积极参加代表之家、代表联络站活动,例如,德阳鼓励担任县处级以上领导干部职务的代表进家入站,该市市长、市人大常委会主任走进代表家站与社区民众和基层代表面对面,了解生产生活中的“烦心事”和改进相关工作的“心里话”。今年1月,达州市委书记、市长、市人大常委会主任、市政协主席引领该市26名厅级领导干部以代表身份进入代表家站履行职责,听取民众意见建议。今年一季度,达州市各级代表进家入站履职9000余人次,接待民众3万余人次,收集反映问题5000余件,推动解决问题超过3000件。

  代表家站聚焦“专业代表干专业的事”。泸州市人大推动建立市县代表专业小组56个,围绕白酒产业、医药健康等中药产业打造代表家站,推动人大工作向产业延伸。乐山市人大发挥“中国绿色硅谷核心区片区人大代表之家”作用,政策咨询代表小组、要素保障代表小组、安全环保代表小组驻点督促协鑫10万吨颗粒硅项目投产所需燃气和自来水按期并管。在德阳罗江区,为育优“罗江良种”,罗江略坪种植专业代表联络站的驻站代表建议引入优质制种企业,开展关键核心技术攻关,此举大幅提高了当地制种单产水平。

  作为“民意窗”“宣传站”“大课堂”,代表家站更好地适应本地基层治理的实际需要。南充市高坪区人大代表张顺成今年已年过八旬,今年以来,他在高坪区清溪街道代表之家接待选民52人次,反映民众急难愁盼问题19件,均已协调办理;依托代表站家,人大代表在凉山州开展“遏制高价彩礼”等活动,推动移风易俗;阿坝州松潘、红原、若尔盖等县在艰苦环境下,注重增强代表家站的功能性、服务性、实用性,提升代表和选民对代表家站的归属感;德阳市广汉市、南充市顺庆区等地组织从事法律工作的人大代表进家入站,为选民讲解宪法、代表法、民法典等。

  此外,川渝两省市人大还积极助力成渝地区双城经济圈建设走深走实:广安市人大与重庆市渝北区人大共建川渝高竹新区代表之家,成为全国首个跨区域代表之家。川渝高竹新区代表之家成立后,提出并交办意见建议80余条,驻“家”两地代表在全国人代会上提出经济区与行政区适度分离改革、支持广安全力融入重庆都市圈等全团建议2件,在四川省人代会上提出建议40余件,彰显了代表作用。(完)

【编辑:刘欢】

展开全文
相关文章
外交部:美国一些人“贼喊捉贼”,把网络攻击溯源当成打压中国的工具

4月12日电 据东风公司纪委、湖北省咸宁市纪委监委消息,东风公司中国东风汽车工业进出口有限公司监事潘家年涉嫌严重违纪违法,目前正接受东风公司纪委和湖北省咸宁市咸安区监委纪律审查和监察调查。

河北饶阳:逾万人次学生走进“第二课堂”感受民乐魅力

香港发展局局长宁汉豪指出,交流和共享大湾区丰富的文化遗产是十分有意义的工作。粤港澳三地的合作在本届论坛上又迎来了一个重要里程碑——启动三地携手筹划的首条“粤港澳大湾区文物主题游径”,通过与教育相关的历史建筑,凸显三地在历史及发展上的紧密联系,这种关联从未中断,延续至今。

计划投资超1亿元 佛山机场新航站楼开工

守正创新推动了文明的连续。“连续不是停滞、更不是僵化,而是以创新为支撑的历史进步过程。”绵延不断、经久不衰的文明是在创新中永葆生命力的。坚持守正创新,做到古为今用、推陈出新,有鉴别地加以对待,有扬弃地予以继承,这是文明经久不衰的内在力量。

2024年第一期工商联大讲堂举行 聚焦民营经济发展与新质生产力

科学技术部部长阴和俊说,对青年科技人才的培养要赶早一点、宽松一点、面宽一点、跟得紧一点,帮助他们尽早熟悉科研、培养兴趣、增强自信、把握方向。出台政策鼓励有条件的单位把一半以上的基础科研费用投到35岁以下的年轻人身上,在重点实验室的评估中,把对青年人的培养作为重要考核指标。下一步要把培养青年科技人才作为长期的战略性工作,努力为青年人加快成长、发挥作用创造良好条件,给予他们更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。在工作上,为青年科技人才提供机会、搭建平台、营造环境。在生活上,针对他们的“急难愁盼”,动员各方共同努力,围绕薪酬待遇、身心健康、家庭生活等重点关切,努力解决后顾之忧。

相关资讯
热门资讯